6月30日，“企業經營管理會議之尋找火氣人才”會議在公司總部大會議室召開，此次會議是為了全面貫徹落實公司2014年工作精神適時召開的重要會議。明確下半年經營管理工作思路、經營目標和重點工作：

WISLONG CEO 宋文君

一.樹立正確價值觀：
   （一）個人小目標結合公司大目標；
   （二）個人言行時刻圍繞公司大目標；
   （三）集中個人全部精力實現公司大目標；
二．尋找正確工作方法實現目標；
   （一）工作四步走：厘清目標、反應真相、心態遷善、行動計劃；
   （二）SMART原則：有目標、可度量、可達成、關聯性、時間檢視點。 
   （三）清楚自己扮演的角色：(決策者)執行決策、確立目標；(負責人)思考決策目的、尋找解決方案；（執行者）無條件執行方案、反饋結果；
   （四）尋找“火氣人才”。 

    此次會議由公司總經理宋文君主持，會議在歷時兩小時后圓滿結束，2014年的7月開始慧龍動保發展新篇章。